華鋼的傳承：為了讓新人能更快的融入這個(gè)平臺，同時(shí)也為了提高各部門之間的協(xié)作，提高工作效率和工作能力，華鋼在本年度3月份進(jìn)行了一次系統(tǒng)性的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：產(chǎn)品知識、PMC知識、生產(chǎn)知識、銷售知識、財(cái)務(wù)知識等等，并于月底進(jìn)行考核，對表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行了嘉獎。